Planeamento De Sucessão
Para a maioria das empresas familiares e de capital fechado, o planeamento da sucessão é o desafio mais difícil e mais importante que enfrentam. No entanto, o planeamento da sucessão também pode ser uma grande oportunidade para maximizar as oportunidades e criar uma instituição multigeracional que incorpora os valores e a missão da família para as gerações vindouras.
A GREBE EUROCONSULT para Empresas Familiares auxilia as empresas de propriedade familiar no planeamento multigeracional, ajudando a resolver questões relacionadas não só com a sucessão da propriedade, mas também com o a sucessão de gestão e o desenvolvimento de liderança.
Mais que 80% dos donos de empresas familiares atuais acreditam que a mesma família (ou famílias) irá controlar os seus negócios em cinco anos, mas as estatísticas de sucessão minam esta crença.
De acordo com várias estadísticas diferentes, apenas cerca de 30% das empresas familiares sobrevivem até a segunda geração, 12% ainda são viáveis para a terceira geração, e apenas cerca de 3% de todas as empresas familiares operam na quarta geração ou além. Há uma desconexão entre a crença otimista de donos de empresas familiares de hoje e a realidade da falha massiva de empresas familiares para sobreviver através das gerações. A pesquisa indica que as falhas podem ser essencialmente atribuída a um fator: uma infeliz falta de planeamento de sucessão do negócio da família.