EVITAR E SOLUCIONAR CONFLITOS ENTRE A FAMÍLIA E OUTROS ENVOLVIDOS SÓ UMA SUCESSÃO CONSENTIDA POR TODOS GARANTE O FUTURO DA EMPRESA
Como posso resolver os conflitos na família ou entre os sócios que bloqueiam decisões de investimento ou de pessoal? Como faço para controlar a sucessão quando existem outros sócios? Como devo atuar quando tenho mais que um filho interessado?
Como empresário, pode ter vários filhos e ainda não ter a certeza de como deseja moldar a sucessão. São-lhe apresentados “argumentos repetitivos” pelo seu sucessor, que lhe parecem ser cada vez mais onerosos para a empresa e também para a família. Talvez ainda tenha dúvidas das capacidades de liderança do seu sucessor planeado. E sobretudo, quer encontrar uma solução harmoniosa e evitar algumas “armadilhas” comuns.
Como sucessor pretende preparar-se melhor para o seu papel – e evitar a aparência de possíveis conflitos desde o princípio. Talvez haja pontos de atrito com seu pai ou irmãos, e não está seguro como resolver o problema. Ainda não tem a certeza de qual o seu lugar certo dentro da empresa familiar. Todas estas questões devem ser refletidas cuidadosamente e com alta competência.
- Mediação entre membros da família: conhecer os interesses e preferências de cada um, procurar pontos comuns, contrastá-los com as consequências para a empresa, elaborar compromissos viáveis.
- Mediação entre o sucessor e o sucedido: aceitação mútua e confidencialidade absoluta é a base das nossas discussões relacionadas com o processo e orientadas na solução desejada.
- Coaching: inicialmente, tanto num processo de sucessão planificada e mais ainda numa situação de emergência, o sucessor está confrontado com exigências novas diversas, eventualmente confrontos e intrigas. O acompanhamento discreto por um coach experimentado ajuda a evitar erros e ganhar o estatuto necessário.
Afinal, trata-se de aumentar a sua capacidade de agir e implementar com sucesso soluções individuais. Espero o seu contacto para falar consigo sobre a mediação, o seu coaching individual ou as opções de aconselhamento.