Desenvolvimento de Liderança – Desenvolvimento e Integração de Líderes da Próxima Geração Com Potencial Alto
Existem várias ferramentas interessantes e úteis para o desenvolvimento de líderes da próxima geração: 360 ° avaliações, processos para descobrir talentos únicos, ferramentas de avaliação psicométrica e outros processos para identificar, treinar e desenvolver líderes de elevado potencial da próxima geração – familiares ou não familiares. Também trabalhamos para dissipar muitos dos equívocos sobre o desenvolvimento de líderes em empresas familiares. Planos de desenvolvimento de liderança podem ser tão variados como as famílias e as empresas que os utilizam – não aplicamos sistemas “chapa-7”, desenvolvemos planos específicos para cada empresa e família, de acordo com as circunstâncias e os objetivos definidos e acordados. Formação formal e projetos especiais fazem parte do desenvolvimento de líderes.
Outras práticas recomendadas incluem formação em comunicação, treino de auto consciência, o uso de “gestão de ponte”, a formação na tomada de decisões colaborativas (contra unilaterais), e outros.